Skala problemu
Z najnowszego raportu przygotowanego przez UCE Research oraz platformę ePsycholodzy.pl wynika, że aż 78,3% aktywnych zawodowo Polaków dostrzega u siebie co najmniej jeden z czternastu analizowanych symptomów wypalenia zawodowego. To alarmujący odsetek, który pokazuje, że problem ten dotyka zdecydowanej większości pracujących w naszym kraju.
Koszty dla gospodarki
Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wskazują, że w 2025 roku zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania były przyczyną 34,1 mln dni absencji chorobowej, co stanowi 14,1% wszystkich dni nieobecności związanych z chorobą własną. To ogromne obciążenie nie tylko dla systemu opieki zdrowotnej, ale także dla pracodawców i całej gospodarki.
Co więcej, rotacja pracowników w 2025 roku stanowiła problem dla niemal co trzeciej polskiej firmy – wskazało na nią 30,4% przedsiębiorstw. Wysoka rotacja to dodatkowe koszty związane z rekrutacją, szkoleniami i utratą wiedzy eksperckiej.
Odpoczynek to inwestycja
Eksperci podkreślają, że brak odpoczynku nie jest dla pracodawcy oszczędnością, a wręcz może generować dodatkowe koszty. Przemęczeni pracownicy są mniej produktywni, częściej popełniają błędy i korzystają ze zwolnień lekarskich. Dlatego dbanie o work-life balance i profilaktykę zdrowia psychicznego powinno stać się priorytetem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Raport UCE Research i ePsycholodzy.pl to ważny głos w dyskusji o kondycji psychicznej polskich pracowników. Wskazuje on na konieczność wprowadzenia systemowych rozwiązań, które pomogą w walce z wypaleniem zawodowym i poprawią jakość życia zawodowego Polaków.
Źródło: Pyrzyce – Głos Miasta
